Puma ได้รับรางวัลนายจ้างดีเด่นประจำปี 2564

Puma ได้รับรางวัลนายจ้างดีเด่นประจำปี 2564

บริษัทผู้ผลิตรองเท้าและอุปกรณ์กีฬาสัญชาติเยอรมันได้รับการจัดอันดับให้เป็นนายจ้างดีเด่นต่อเนื่องเป็นปีที่สองติดต่อกัน Puma กล่าวว่า รางวัลนี้ตอกย้ำถึงความพยายามของบริษัทในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานเพื่อดึงดูดใจพนักงาน

นอกจากนี้บริษัทย่อยของ Puma ในสหราชอาณาจักร ฝรั่งเศส เยอรมนี อิตาลี และสเปน ต่างก็ได้รับรางวัลนายจ้างดีเด่นประจำปี 2564 ด้วยเช่นกัน รวมถึง Puma South Africa ที่ได้รับรางวัลนายจ้างดีเด่นเป็นครั้งแรกในปีนี้ Puma เป็นบริษัทเดียวในอุตสาหกรรมอุปกรณ์กีฬาที่ได้รับรางวัลจากบริษัททั่วยุโรป

Dietmar Knoess ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและองค์กรของ Puma กล่าวว่า การระบาดใหญ่ของโรคโควิด-19 ในปี 2563 ถือเป็นปีที่ท้าทายสำหรับเราทุกคน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องดีที่เราได้แสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์ของบริษัทนั้นให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกและได้รับการยอมว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม ดังนั้นเราจะพยายามปรับปรุงให้ดีขึ้นเพื่อที่จะรักษาตำแหน่งดังกล่าวนี้ในปีถัด ๆ ไป 

โครงการ Top Employers Institute Certification Programme ได้รับรองมาตรฐานด้านทรัพยากรบุคคลให้กว่า1,600 องค์กร ทั่วโลก ครอบคลุม 120 ประเทศ ใน 5 ภูมิภาค โดยคัดเลือกผ่านแบบสำรวจนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก (HR Best Practices Survey) ซึ่งแบบสำรวจดังกล่าว ครอบคลุมการบริหารของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ประกอบไปด้วยหลากหลายหัวข้อ อาทิ กลยุทธ์พัฒนาทรัพยากรบุคคล, การสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงาน, การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่น และอื่นๆ โครงการดังกล่าวมีเป้าหมายในการยกระดับการพัฒนาด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานและคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีของบุคลากรในองค์กร 

Puma ได้รับการยกย่องในเรื่องชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น การทำงานนอกสถานที่และมีการสนับสนุนพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ นอกจากนี้บริษัทยังสนับสนุนพนักงานในเรื่องของการวางแผนทางการเงิน การดูแลบุตรหลาน และส่งเสริมการพัฒนาและการเรียนรู้

ที่มา : World Footwear: “Puma named European top employer for 2021”, February 11, 2021   

เรียบเรียงโดย : อิสเรศ วงศ์เสถียรโสภณ (ศูนย์ข้อมูลและดิจิทัลอุตสาหกรรม สถาบันพัฒนาอุตสาหกรรมสิ่งทอ)